Jump to content
Jamjest

Prawnicy i prawo

Recommended Posts

@liczba praktyk / prac w CV

Jeśli szukasz jako student / świeży absolwent - pewnie na plus albo nie ma znaczenia. Żeby dość do rozmowy musisz mieć po prostu konkretne CV, potem na rozmowie odpowiesz na pytania: co Pan do tej pory robił, dlaczego, dlaczego zmiany - raczej w formie luźnej opowiastki i tyle - albo aż tyle.

Do czego zmierzam - widzę świat w bardzo czarnych barwach i (również biorąc udział w rekrutacjach obecnie jako obserwator z drugiej strony biurka) mam wrażenie, że absolwenci prawa nie są w stanie się wysłowić i spokojnie opowiedzieć jednej, spójnej historii (robiłem to i to, dlatego i dlatego, tutaj przyszedłem z następujących powodów).

Share this post


Link to post
Share on other sites

Zawsze mnie zastanawiało jak dobrze sprzedać bajkę kiedy się po prostu zmienia robotę bo w poprzedniej ciulowo płacą ;) 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Każdy szef po 2 tygodniach będzie wiedział, czy z tej "mąki" będzie chleb :).

Dla mnie jako pracodawcy najgorsi są młodzi ludzie, którzy w ogóle nie potrafią zrozumieć sensu swojego funkcjonowania w zespole, sensu swojej pracy, etc. A nie da się dobrze pracować bez świadomości, jaki jest cel konkretnego zadania...

  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites

@Rumcajsik  z rozmowami nie mam większego problemu, umiem się dobrze sprzedać i zaprezentować, ale mam jeden problem : strasznie szybko mówię, przez co czasem się zacinam bo głowa nie nadąża za językiem. Jeszcze do tego, zazwyczaj jestem na jednym wdechu i mam wrażenie, że jestem cały czerwony, ale powoli uczę się nad tym panować :D

Share this post


Link to post
Share on other sites
Dnia 5.05.2017 o 08:26, Marcin_L napisał:

Każdy szef po 2 tygodniach będzie wiedział, czy z tej "mąki" będzie chleb :).

Dla mnie jako pracodawcy najgorsi są młodzi ludzie, którzy w ogóle nie potrafią zrozumieć sensu swojego funkcjonowania w zespole, sensu swojej pracy, etc. A nie da się dobrze pracować bez świadomości, jaki jest cel konkretnego zadania...

Bo pracodawcy i przełożeni sie zazwyczaj ograniczają tylko do "zrob a b i c" a nie potrafią powiedziec po co i na co to komu i czy w ogole sie na cos przyda. Niestety w korporacjach duzo pracy wykonywanej jest kompletnie na nic. Jak sa młodzi skad maja zrozumiec? Jednym z fundamentów zle wykonywanej pracy, acz takim, o którym ktos rzadko mysli, jest, że to nie ludzie zle wykonują swoja pracę, a to, ze nikt ich nigdy ńie uświadomił ze mozna lepiej, szybciej, mądrzej, z większym pożytkiem dla całego przedsiębiorstwa. Moze i efekt jest taki sam, ale przyczyna zupełnie inna. Wystarczy pracownikom głowy otworzyć, a jakość ich pracy staje sie zupełnie inna. Ale do tego trzeba mądrego szefa, a takich jest niestety jak na lekarstwo.

Z ostatnim zdaniem zgadzam się natomiast całkowicie.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Co do KSSiPu i aplikacji to patrząc na wyniki kazusów z ubiegłych lat (poza poprzednim, bo to był ewenement) to raczej ciężko bez wytężonej nauki się dostać. Widać to po wynikach, gdzie jeśli dobrze pamiętam, 1 miejsce miał UJ, 2 UŁ. W przypadku UJ (moje podwórko) procentuje poważne podejście do poważnych przedmiotów. Testy z cywila/karnego/kpc/kpk są na poziomie testów na aplikacje, natomiast i tak to nie wystarczy - na cywilu trzeba zdać jeszcze 2 kazusy (piszę się 1,5h jeden, więc w sumie z przerwami mój egzamin trwał ok. 6,5h), na karnym poza kazusem jest jeszcze argumentacja w stylu - co by było, gdyby w KK nie było przepisu regulującego zbieg przepisów. Dużo ludzi na to narzeka, natomiast według mnie jest o tyle dobrze, że te studia tutaj uczą myślenia (niektórzy wykładowcy preferują myślenie najpierw "modelami", a potem szczegółowe regulacje), a nie tylko klepania przepisów ;) Samemu już mi bliżej końca studiów niż ich początku, dopiero teraz zainteresowałem się praktykami - 3 miesiące, planuję kontynuować dalej i łączyć z nauką. 
W moim odczuciu (jakkolwiek może być mylne, w razie czego niech mnie doświadczeni koledzy poprawią) jest jeszcze trochę nisz do zagospodarowania - grunt to nie być po prostu szarą masą i mieć pasję do prawa (bo bez tego ciężko przeżyć biedowanie na aplikacji/studiach, zwłaszcza w takim Krakowie, gdzie płatne praktyki są równie często spotykane jak Yanko na ulicy), czego według mnie brakuje zdecydowanej większości studentów i aplikantów ;) 

Share this post


Link to post
Share on other sites

@faber W kwestii wyboru specjalizacji to nie wiem czy jakkolwiek interesuje Cię technologia / IT, ale z czysto praktycznego spojrzenia to branże, w której:

 1. jest zapotrzebowanie na usługi prawnicze  - btw. to chyba będzie dziedzina prawa gospodarczego 

 2. rośnie w tempie dwucyfrowym rocznie - jesteśmy jakby nie patrzeć w trakcie "rewolucji cyfrowej" czego dowodem jest m.in. to forum, gdzie chyba ogromna większość zakupów realizowana jest już przez internet. Giganci odzieżowi (Zara, H&M) weszli w sprzedaż kanałami cyfrowymi nie dalej niż rok/dwa temu, a to tylko jeden segement rynku. 

Do tego dochodzą pojawiają się np. ochrony danych osobowych i idące regulacje unijne, zmieniające się modele świadczenia usług w IT i to wszystko generuje dużo pracy dla prawników.

Na codzień mam przyjemność korzystać z usług prawnych (wewnętrznych i zewnętrznych kancelarii) w ramach kontraktów i dobry prawnik jest tu na wagę złota :) 

Share this post


Link to post
Share on other sites

materiał sprzed kilku lat ale aktualny, polecam

"(...) jaki jest sąd takie jest prawo, jakie jest prawo - taki jest kraj"

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×
×
  • Create New...

Important Information

We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue.